安全月化工事故頻發！到底怎么回事？

目前正是全國安全生產月，今年的安全月主題是：“消除事故隱患，筑牢安全防線”。但截至到目前，在安全月中已經發生10起化工安全事故，這不得不讓我們開始反思目前的安全管理現狀問題。安全月為啥不安全？開展安全月到底有啥用？今天，興園研究跟大家一起聊聊這幾個話題。

從6月1日開始，化工行業的安全事故頻發，幾乎兩天就發生1起事故，到目前為止，已經發生了10起事故！

安全月年年搞，核心在于提高員工的安全素質，規范日常的安全行為，糾正員工的習慣性違章，有效地遏制事故的發生。這樣，才能達到安全月應有的目的，但是現在的安全生產月被淹沒在形式主義的大潮中。

誠然，安全生產，宣教當先，只有意識上升了，才有行動上的作為，畢竟思想是行動的指南嘛。可是，如果把安全生產月當做一場簡單的宣教運動來做，那么安全月的辛勤付出，最終也是收效甚微。

個人的安全意識、企業的安全管理、政府安全監管，從來都不是一朝一夕的事？從來都不是說，這個月我好好進行人員的安全管理，就不會有事故發生。安全管理是一個系統問題，中國化工行業的安全問題長期處于一種安全管理理念落后、安全管理體系失效、安全管理機制匱乏、安全文化產業缺失的狀態而不自知。

我們一直以來都過度相信安全監管的力量，認為只要監管到位，企業就不會發生事故。這句話在以前可能是幻想，現在是個夢想，有的單位希望應急管理部的專家現場指導，想得到確認的也只是看看最終提出的改進建議或者意見是不是最終版，每個企業的背景不一樣，行業不一樣，想要解決的問題也是不一樣。

所以每次事故背后的指向，基本都會涉及“安全監管不到位”。發生事故都會講企業安全人員問題，追究監管部門的缺位，綜合看所有行業管理也只有安全生產是這樣的。

其實，安全管理的關鍵是如何引導各類責任主體做好自律，自律落實到行業、屬地、企業三個層面：行業要管好安全、屬地也要管好安全、企業要管好安全。只有當自律做不好，才需要監管。而高質量的監管是要把握好分寸和界面，既不能放任自流，也不能監管過度。

所以說，安全月跟事故的發生頻率其實沒有必然的聯系，事故的發生是各方面因素的系統影響，從來不是靠政府監控、企業管理、員工培訓等單個因素能直接影響的。

我們再往深了總結幾點：

說到這里，難道開展安全月就沒用了嗎？當然不是，不僅有用，用處還很大。

我們都知道，科技、管理、文化是保障安全生產的三大支柱。其中，安全文化是重要一環。

安全生產不僅需要工程技術、法制、行政管理、經濟等方面的措施和手段，同時還需要宣傳、教育培訓、文化建設等措施和手段。文化是根本、責任是靈魂、制度是基石、法制是利器、科技是手段，說的就是這個意思。對于安全生產月來說，它是安全文化建設的重要載體和平臺。

安全文化建設從增強人的安全意識出發，從有知到須知，最后建立起系統的安全理念，從而提高安全素質，強化安全意識，提高安全能力，真正把社會人變為“安全人”，把員工變為本質安全型“安全員”。

安全生產月作為傳遞安全文化的重要載體、平臺及工具，對于安全文化建設起著關鍵作用。

安全生產月有生動活潑的、寓教于樂的各種各樣的形式，這種形式的目的是什么？不在于湊熱鬧、引轟動、做形式，而在于通過安全生產月所采取的這些載體、工具，組織各種各樣活動來強化安全意識，端正安全態度，形成正確理念。我們通過安全文化這種手段，讓安全發展、生命至上、安全為天的理念得到公眾的普遍接受。

通過安全生產月，真正的讓我們安全文化得到良好的發展與提升，所謂盛開的安全文化之花，必然結出保障安全生產之果。

安全生產月是一個活動的集中體現，是一個文化理念的集中宣傳。通過安全生產月這一載體，安全文化在企業發揮：內化于心→外化于形→固化于制→實化于物→強化于企的效能，將安全發展這一理念入腦入心。